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一、家装板块总经理
岗位职责:
1、负责公司家装部整个运作,熟悉家装市场。能够独立带领团队。
2、带领团队创造销售业绩 
职位描述要求:
(1.)男女不限,大专以上学历
(2.)有拼搏精神,擅长有计划的工作,有能力带领团队完成销售目标
(3.)待遇面谈,公司提供良好产品平台,良好发展平台。
3、三年以上家装企业市场管理经验,熟悉营销策划工作流程,对该领域有较强的市场调研及动态分析能力,具备良好的语言表达能力管理与执行能力。
4.业务部的日常管理工作(包括考核评估);审核家装设计师图纸、工程预算;管控设计师的订单转化率;
5.协调跨部门间的业务配合 ;
6.以及上级可能交付的其它相关工作内容。
二、家装销售/业务/顾问
· 薪资范围:8000-30000元/月
· 底薪:岗位薪资+绩效薪资
· 提成方式:销售额提成;
· 奖金补贴:年终奖·绩效奖金·全勤奖
岗位描述:
1、通过小区宣传、渠道合作等方式,多渠道开发符合公司定位的意向客户,保证市场客户到店客流;
2、收集西安楼盘资料,了解近期交付楼盘现状,负责楼盘及物业关系拓展,开展业务推广;
3、主动联系客户及跟踪客户,获取客户信息和邀约客户到访,协同设计师促成签单;
4、对客户信息进行分析汇总,为部门经理决策提供参考信息;
5、负责将公司理念、产品、服务、设计及施工等优势进行宣传和推广。
任职资格:
1、有无经验均可,有相关家装行业销售经验优先,公司提供专业培训;
2、年龄要求18-35岁之间,有良好的的客户服务意识;
3、勤奋敬业、思维开发,表达能力强、具备良好的应变能力;
4、有良好的团队合作精神,能严格遵守公司纪律;
5、对西安楼盘分布情况了解,对装饰装修行业有一定得开展能力;
6、欢迎优秀应届毕业生应聘;
薪资待遇:
底薪+签单奖励+高提成+年度签单分红奖励=月均收入
勤奋努力平均月薪6K-8K 方法+认真+努力月份1W-2W
家装单值大,提点高
企业福利:
五险一金+节假日福利+年度20天休假+年度旅游
晋升通道:
家装业务----业务组长-----销售总监-----区域负责人
公司介绍
1、主营中高端家装市场,擅长别墅、大平层、复式、叠拼、洋房的设计与施工;
2、十五年以上的设计大咖10位,业内名列前茅,谈单成交率已达60%;
3、施工有公司多年培养的100人的施工团队,5位项目经理,任何设计师画的图,都可以做到100%还原;
4、老板人品信誉度极佳,说到做到,从不欠任何人的一分钱
5、目前公司在曲江国际大厦写字楼901办公 办公面积300多平方
三、工装设计经理/总监
职位描述
1.设计部经理岗位职责(管理岗和能力岗)( 餐饮、 酒店 、会所、 幼儿园、学校、医院、康养)
(1)全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;
(2)负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;
(3)负责设计部的工作计划、合同检查等工作;
(4)组织运作项目前期调研,参与工程项目的规划定位,完成工程项目总体规划;
(5)负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门的协调工作;
(6)制定部门设计师工程流程、工作周期、质量标准;
(7)负责组织协调部门内设计师接洽、谈判、签单等工作;
(8)负责定期组织与安排部门人员专业、心态等各方面培训。
任职要求:
(1)25-35岁,大专以上学历,建筑装饰/环境艺术/室内装潢设计/美术等相关设计专业毕业。
(2)5年以上工作经验,3年以上管理经验,有工装行业经验者优先。
(3) 能出色带领团队完成业绩指标(客源管理主动并严谨、设计签单过程管理严谨高效)。
(4) 能招募一流的设计师,并很好凝聚团队并落实企业文化(共好、诚信、追求卓越)。
(5)对内对外的高效沟通及协调能力。
(6)热爱设计专业,致力推动设计专业水平持续提升,不断帮助自己及团队推出优秀作品。
四、设计师助理(2-5k)
岗位职责:1、配合设计师参与现场量尺。
2、完成前期平面方案的处理。
3、熟练使用CAD,SU,PS等绘图软件。
4、学习iPad平板手绘。男女不限,大专以上学历
五、网络营销(3-8k)
岗位职责:负责大众点评、住小帮、一兜糖家居、小红书等平台的线上引流,客户咨询,线下对接。
六、施工图深化设计师(5-10k)
岗位职责:1、与设计方或甲方对接方案及材料;
2、初步深化设计方案,协调解决甲方需求及问题;
3、组织安排组员或独立完成项目整套深化施工图纸的绘制;
4、现场交底及对接;
5、后期图纸问题修改及答疑;
6、建立、维护和加深与客户的长期、良好的合作关系;
任职要求:1、熟练使用CAD、SU草图等制图软件;
2、1~3年深化设计、CAD绘图等相关工作经验;
3、对常规工装材料的材料特性及施工工艺的理解和运用,有经验者优先;
4、具有良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力,有很强的学习能力,有良好的团队合作精神;
职位晋升等级通道:
1、实习-----绘图员-----组长-----队长-----主管-----总监-----总经理;
2、根据能力表现和学习进度可直接或跳级晋升,公司拥有成熟的培训体系及人才内部晋升机制,能力优秀者1年内可晋升为组长,2年内可晋升为队长,3年内可晋升为主管,管理能力优异者可考虑总监及经理职位。
3、公司本着能力决定一切,能者多劳、多劳者多得的理念,希望伙伴不断提升自我、完善自我、成就自我。
七、市场部业务员(8-13k)
岗位职责:1、开拓目标客户,制定销售计划及策略,完成销售任务;
2、及时跟踪、了解并满足客户的应用需求,提升客户满意度;
3、建立、维护和加深与客户的长期、良好的合作关系;
4、协调、组织客户的相关市场推广活动,配合市场部主管做好小区驻点,客户衔接,对接设计部签单。
任职要求:1、家装设计、市场营销等相关专业背景优先;
2、1-3年工作经验,有建材销售、家居用品销售、装饰装修行业销售经验者优先;
3、具有良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力,有很强的学习能力,有良好的团队合作精神;
4、形象气质较佳,有较强的事业心,能够承受较大的工作压力。
薪资福利待遇:
1、试用期无责底薪2K+提成,提成比例高,综合薪资7K-2万
2、福利待遇:单休、节日礼物、技能培训、年终评优、清晰明确的晋升机制;
3、晋升通道:销售代表——销售经理——销售总监——销售副总或区域总经理,根据任务完成情况可直接晋级或跳级,公司拥有成熟的培训体系及人才内部晋升机制,能力优秀者半年内可晋升为销售经理,1年内可晋升为销售总监,3年内可晋升为区域总经理